Wpisy z kategorii: candidate experience

Jak przeprowadzić skuteczny onboarding. 4 praktyczne rady.

Jak przeprowadzić skuteczny onboarding. 4 praktyczne rady.

CANDIDATE EXPERIENCE, EMPLOYER BRANDING

Pamiętasz swój pierwszy dzień w nowej pracy? Każdy z nas to przeżył. Stres spowodowany niewiedzą i niepokój, ponieważ nikogo jeszcze nie znasz. Teraz wyobraź sobie sytuację, kiedy to Ty oprowadzasz nową osobę po firmie. Potrafisz ułatwić jej ten dzień? Zmniejszyć stres? Czy wiesz jakie informacje powinieneś przekazać, żeby mogła szybciej wdrożyć się w prace i finalnie nie uciekła z krzykiem następnego dnia?

Niskobudżetowy Employer Branding - czy naprawdę istnieje?

Niskobudżetowy Employer Branding - czy naprawdę istnieje?

WEBINARY, EMPLOYER BRANDING, CANDIDATE EXPERIENCE

Nie tylko firmom wydaje się, że Employer Branding to są te wszystkie wielkie kampanie, na które przeznacza się ogromne pieniądze. Jednak uważam, że wszystko zaczyna się w głowie menedżerów. Pierwszym krokiem zawsze jest i będzie szacunek do własnych pracowników, a dopiero później możemy zainteresować się tematem kampanii niskobudżetowych.

 
"Zaprowadzić Pana? Dziękuję, znam drogę." Dlaczego kandydat trzaska drzwiami wychodząc z rozmowy rekrutacyjnej?

"Zaprowadzić Pana? Dziękuję, znam drogę." Dlaczego kandydat trzaska drzwiami wychodząc z rozmowy rekrutacyjnej?

CANDIDATE EXPERIENCE, WEBINARY

Trzask drzwiami. Właśnie to usłyszałeś po zakończeniu rozmowy rekrutacyjnej z kandydatem. Teraz siedzisz przy biurku i zastanawiasz się, czy trafiłeś już na słynną czarną listę rekruterów...

7 prostych kroków do dobrego Candidate Experience

7 prostych kroków do dobrego Candidate Experience

Candidate experience


Znalezienie odpowiedzi na pytanie: jak zadbać o pozytywne doświadczenia kandydatów na wszystkich etapach procesu rekrutacji, nie należy do najprostszych zadań, jakie stoją przed działami HR. W teorii, wystarczy wczuć się w sytuację kandydata i podjąć szereg działań, dzięki którym poczuje się on zauważony, poważnie potraktowany i kompleksowo poinformowany o ofercie pracy. W praktyce, jest to wyzwanie wymagające połączenia ze sobą kilku elementów, które dopiero razem zaowocują pozytywnym postrzeganiem firmy przez kandydatów. 

 

pokaż więcej artykułów
Karolina Latus O mnie

Osiągnięcia i publikacje

Nagrody i wyróżnienia, które przypadły mi w udziale są uwieńczeniem starań o ciągły rozwój prowadzonej przeze mnie działalności i satysfakcję Klientów, z którymi współpracuję.

Sprawdź co mnie wyróżnia i kto docenił moją pracę.