Wpisy z kategorii: rekrutacja

4 rzeczy, o których  musi wiedzieć każdy początkujący rekruter.

4 rzeczy, o których musi wiedzieć każdy początkujący rekruter.

REKRUTACJA, KOMPETENCJE

Wyobraź sobie sytuację z pracy, kiedy całym zespołem udajecie się na popołudniowy lunch. Na początku rozmawiacie o bardziej przyziemnych sprawach, jednak wraz z rozwojem rozmowy pojawia się temat nowinek w branży: bot rekrutacyjny Accenture, badanie indeks doceniania i design thinking w praktyce działu HR. Chciałbyś wziąć aktywnie udział w rozmowie, jednak przez brak informacji i wiedzy, siedzisz w ciszy przysłuchując się znajomym. Czujesz się skrępowany tą sytuacją?

Rekrutacja i HR w obliczu zmian RODO.

Rekrutacja i HR w obliczu zmian RODO.

WEBINARY, REKRUTACJA, RODO

RODO to nowe unijne rozporządzenie, które ma bezpośredni wpływ na obieg danych osobowych. Co w związku z tym? Jak możemy pozyskiwać zgodę na rozporządzanie danymi osobowymi kandydatów? Sprawdź, czy zmiany obowiązują też Ciebie i jak się na nie przygotować.

Perceptywność społeczna - czym jest i jak ją sprawdzić?

Perceptywność społeczna - czym jest i jak ją sprawdzić?

REKRUTACJA, KOMPETENCJE

Społeczna perceptywność czyli właściwie co? Przecież takie określenie w języku polskim nawet nie istnieje. Społeczna perceptywność, inaczej mówiąc społeczna spostrzegawczość to Twoja zdolność wyczuwania nie tylko komunikacji werbalnej, ale także niewerbalnej w ludziach.

Jak ustalać warunki współpracy z agencjami dla obopólnej satysfakcji i bezpieczeństwa.

Jak ustalać warunki współpracy z agencjami dla obopólnej satysfakcji i bezpieczeństwa.

REKRUTACJA

Postanowiłam zmierzyć się z tym tematem i przedstawić Wam, jak najbardziej rzetelnie, możliwe szanse i ewentualne zagrożenia ze współpracy z agencją jakie osobiście dostrzegam.

 
Optymalizacja rekrutacji – targetowanie kandydatów.

Optymalizacja rekrutacji – targetowanie kandydatów.

REKRUTACJA

Targetowanie kandydatów. Czym jest? Czy jest sens to robić, a jeśli tak to w jaki sposób, żeby uzyskać jak najlepszy efekt rekrutacji? 

Alternatywne metody poszukiwania pracowników produkcyjnych

Alternatywne metody poszukiwania pracowników produkcyjnych

REKRUTACJA

Planując rekrutację na stanowiska produkcyjne, firmy mierzą się obecnie w pierwszej kolejności z problemem pozyskiwania kandydatów. Przesycenie rynku ofertami pracy, jak również ogromny napływ pracowników ze Wschodu powoduje olbrzymie problemy w znalezieniu pracownika. Jakie są alternatywne metody poszukiwania pracowników produkcyjnych?

Dzień koszuli - czyli w co się ubierać na rozmowę biznesową

Dzień koszuli - czyli w co się ubierać na rozmowę biznesową

Rekrutacja, Wystąpienia publiczne

Międzynarodowy Dzień Koszuli to idealna okazja, aby porozmawiać na temat stosownego ubioru na spotkania, w tym również na rozmowy kwalifikacyjne.
Jest to zdecydowanie jedno z częściej zadawanych mi pytań „Karola, jak ja mam się ubrać na rozmowę w sprawie pracy?!”.

Odpowiedź zawsze brzmi tak samo – TO ZALEŻY.

20 sposobów na szukanie pracy

20 sposobów na szukanie pracy

Rekrutacja

Uwielbiam kandydatów, którzy narzekają, że nie mogą znaleźć pracy, a kiedy pytam gdzie jej szukają podają tylko jeden portal ogłoszeniowy. Mało działań oznacza często niską skuteczność.

Są miasta, gdzie praca leży na ulicy, a kandydaci mogą wybierać i przebierać. Nie wszędzie jednak jest tak kolorowo, a praca nie spada jak manna z nieba. Trzeba samemu zrobić krok do znalezienia wymarzonej (lub niestety jakiejkolwiek) pracy.

Gdzie szukać w takim razie, żeby znaleźć? 

 

13 powodów, dlaczego Twoja aplikacja pozostaje bez odzewu ze strony rekrutera

13 powodów, dlaczego Twoja aplikacja pozostaje bez odzewu ze strony rekrutera

Rekrutacja

O losie !!! gdybym za każde usłyszane pytanie od kandydatów „no ale dlaczego nikt się nie odezwał?!” odkładała po złotówce, zebrałabym już pokaźną sumę.

 

Pobawię się dzisiaj w adwokata diabła i postaram się wypisać o co może chodzić. 

Pomijając powody w stylu „bo tak”, „nie, bo nie” i innych temu podobnych, a przechodząc do merytorycznych konkretów...

 

Rekrutacyjny Savoir Vivre

Rekrutacyjny Savoir Vivre

Rekrutacja

Spóźnienia, nie odwołanie spotkania, brak higieny osobistej, nieodpowiednie zachowanie. To tylko kilka z najczęściej poprłnianych błędów podczas procesu rekrutacyjnego dotyczących kultury osobistej. 

pokaż więcej artykułów
Karolina Latus O mnie

Osiągnięcia i publikacje

Nagrody i wyróżnienia, które przypadły mi w udziale są uwieńczeniem starań o ciągły rozwój prowadzonej przeze mnie działalności i satysfakcję Klientów, z którymi współpracuję.

Sprawdź co mnie wyróżnia i kto docenił moją pracę.