Sklep / Szkolenie Stacjonarne / Zostań Rekruterem w dwa dni!
Szkolenie Stacjonarne
Zostań Rekruterem w dwa dni!
Warszawa
28-29.01.2020
Cena
1000.00 zł netto
2000.00 zł netto
Ilość

Opis

Szkolenie dedykowane osobom, które chcą zdobyć kompetencje do wykonywania zawodu rekrutera.

 

 

 

 

Dla kogo jest to szkolenie?

Kandydaci na stanowisko Rekrutera
którzy pragną nabyć twarde kompetencje niezbędne w zawodzie Rekrutera
Rekruterzy
którzy chcą uporządkować swoją wiedzę

Program

DZIEŃ 1
09:00 - 09:30
Powitanie uczestników
Przedstawienie agendy i zasad szkolenia
Określenie poziomu doświadczenia uczestników
9:30-10:30
Kompetencje – czym są, jaka jest ich rola w działaniach HR
Przegląd kompetencji
Tworzenie modeli i profili kompetencyjnych
10:30 - 10:45
Przerwa kawowa
10:45- 11:30
Proces rekrutacji
Jak optymalizować czas rekrutacji
Szczególnie ważne elementy procesu rekrutacji
Matryca rekrutacyjna
Kluczowe punkty styku z marką pracodawcy
11:30-12:30
Czy wiesz jakiego kandydata szukasz?
Zidentyfikowanie grupy docelowej dla rekrutacji.
Budowanie person. Mapa empatii.
12:30 - 13:30
Przerwa obiadowa
13:30-14:15
Dobór kanałów komunikacji do wybranych person
Podział kanałow na online, offline i kreatywnych
Jak dobierać miejsce publikacji ogłoszenia do poziomu stanowiska oraz persony
Jak docierać do pracownikow niższego, a jak do wyższego szczebla
14:15-15:00
Jak tworzyć skuteczne treści ogłoszeń
Przegląd standardowych treści ogłoszeń
Jak używać storytellingu w rekrutacji. DNA, Piramida Freytaga, Happy Client Story
Kampanie EB oparte o storytelling
15:00 - 15:15
Przerwa kawowa
15:15 - 15:45
Tworzenie skutecznych treści ogłoszeń. Copywriting
15:45 - 16:15
Podsumowanie dnia. Sesja Q&A
DZIEŃ 2
09:00 - 10:00
Planowanie procesu rekrutacji uwzględniającego budowanie pozytywnego CX i EB
Czym jest EB, CX, EX, EA
Jak projektować wyjątkowe doświadczenia z marką pracodawcy Candidate&Employee Journey
Jak budować pozytywny wewnętrzny EB/EX
Inspiracje działań wspierających CX/EB , komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna działan
10:00 - 11:00
LinkedIn w rekrutacji
Profesjonalne konto na LinkedIn - czyli jakie?
Konto premium - must have, czy nice to have?
Konto firmowe
Najczęściej popełniane błędy przez rekruterów
Jak budować sieć kontaktów.
Komunikacja z siecią
11:00 - 11:15
Przerwa kawowa
11:15 - 12:30
Podstawy sourcingu. Praca na komputerze.
Podstawy zastosowania Boolean/X-Ray search
Znaleźliśmy kandydata. Jak się z nim komunikować?
Sourcing, a RODO
12:30 - 13:30
Przerwa obiadowa
12:30 - 13:30
Selekcja kandydatów
Wstępny wywiad telefoniczny
Wywiad behawioralny oparty o kompetencje. Metoda STAR/Lejek.
Przegląd zadań z sesji Assessment Center.
Testy osobowości na przykładzie FACET5
13:30 - 14:30
10 kroków do zbudowania silnej marki rekrutera
Marka osobista - czym jest, budowanie, kreowanie
Jak i po co budować silną markę osobistą pracownika
Silna marka osobista pracownika jako podstawa skutecznego EB oraz optymalnej rekrutacji
14:30 - 14:45
Przerwa kawowa
15:00 - 16:00
Facebook w rekrutacji
Działania na Facebook - posty promocyjne na fanpage firmy
Targetowanie przy pomocy menedżera reklam
Używanie Landing Page'a do promocji oferty pracy
Profile pracownikow w budowaniu pozytywnej marki pracodawcy
Kampanie rekrutacyjne na FB
16:00 - 16:30
Podsumowanie. Sesja Q&A
1000.00 zł netto
2000.00 zł netto
Karolina Latus
Od 10 lat z sukcesami prowadzi kreatywną agencję zatrudnienia CRAFTS w Polsce, a także firmę szkoleniowo - konsultinową HR EMBASSY. Certyfikowany asesor, HR Business Partner, Trener i Coach. Mentor w programie „Mentoring Działania” na Uniwersytecie Warszawskim. Pomysłodawca i organizator meet up'ów HR na Deser, live'ów HR Talks oraz autorka programu "Mentoring Rekrutacyjny". W wolnych chwilach zdobywa najwyższe szczyty gór i goni kangury w Australii.